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加强干部队伍红包扫雷 引领学校内涵发展 ——孝感市体育路学校召开中层副职干部聘任试用期满考核会暨行管团队“头脑风暴”活动

发表日期: 2019-06-22 11:58:20    来源:红包扫雷_红包扫雷娱乐|首页

红包扫雷学校干部队伍是学校的中坚力量,干部队伍素质直接影响着学校的办学水平,制约着学校的发展速度。为推进现代学校制度红包扫雷进程,6月19日上午,孝感市体育路学校在尚美楼报告厅召开中层副职干部聘任试用期满考核会暨行管团队“头脑风暴”活动。会议由党总支副书记朱志军同志主持,领导班子及全体中层行管人员参会。

首先,试用期满的7名中层副职干部逐一述职。每位干部均全面汇报了自己一年来工作完成情况和工作中存在不足及努力方向。会场掌声此起彼伏。接着,进行了民主测评。

随后,该校行管团队“头脑风暴”活动拉开序幕。大家围绕“如何解决行管工作、教学工作、家庭生活三者之间矛盾冲突,消除焦虑心态?”“如何加强处室人员之间分工协作,形成合力,提升工作效率?”这两个问题畅所欲言,提出了诸多个人见解。如: 锻炼角色转换的能力;分清事情经重缓急、提升办事效率;勤思考、早谋划、善学习;合理的分工,树立大局观;做好自我示范表率作用;给予充分信任,善意的关心,真诚的鼓励等。活动气氛热烈,红包扫雷坦诚,提出的见解操作性强。

党总支委员、工会主席谢冰同志表示,本次红包扫雷的内容具有代表性和必要性,建议大家用辩证的观点去看待问题,充分考虑矛盾间的关系,勤思考,提前对事情进行谋划从而缓解焦虑情绪。

红包扫雷党总支委员、副校长周文惠同志希望大家能互相学习,及时自我调整,总结方法,养成每日小结的习惯,提升处理事务的效率。

红包扫雷党总支委员、副校长方杨同志针对第一个问题分别从责任感、信任感、职业感三方面作了细致点评指导。她强调,一要增强责任感,落实岗位职责,保持激情,愉快做事;二要珍惜大家的信任,珍惜这方促使自己成长的舞台;三要踏实教学,积极发挥先锋示范引领作用。

党总支副书记朱志军同志针对第二个问题分别从三个方面作了重点指导。一是在管理的过程中要制度规范化,过程实施督导考核;二是准确角色定位的同时,学会换位思考,充分沟通,充分理解;三是处理好个人与集体的关系,积极心态面对问题,保持奉献精神。

党总支负责人、校长魏玉娟同志对红包扫雷干部例会形式的创新给予了高度赞扬。她表示,所选的两个话题既充满感性和感动,也充满理性和智慧。她提出,矛盾是普遍性的,要学习辩证法去“悦纳”,矛盾也没有绝对性,要学会及时转化。

在魏校长的组织下,还扎实学习了《孝感红包扫雷“三办教育”工作方案的通知》精神。她强调,要以立德树人为根本任务,尊重教育规律办真教育,要呈现办学特色,走内涵化发展,主动而为用心办教育,要与时俱进办“互联网+教育”,全面提高教育教学质量。

红包扫雷最后,针对即将结束学期的学校工作,她叮嘱大家,要再接再厉抓好安全工作;要认认真真抓好学期收尾工作;要超前思考做好新学期准备工作。

会后,大家纷纷表示,将坚持“五育并举”,将“三办教育”落细落实,为推进学校内涵式精品发展,为树立孝感教育新形象而不懈努力!(余朝霞  池增辉)




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